Qui sommes-nous ?

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s’appuie sur un effectif de près de 400 salariés pour réaliser un chiffre d’affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Votre environnement de travail :

En soutien direct du Responsable Prévention-Sécurité et au sein du Service Qualité-Environnement & RSE, vous jouez un rôle central dans la politique HSE de l’Entreprise et êtes en charge des activités de protection et de prévention des risques professionnels.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, notre expertise en conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets. L’entreprise générale de construction accompagne le territoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d’ordres publics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme en privilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nous collaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termes économiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s’appuie sur des valeurs solides – savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent de nous imposer en tant qu’entreprise performante humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.

Vos responsabilités et missions :

· Prévention et protection des risques professionnels

o Participer à la mise œuvre les actions de prévention sur les chantiers.

o Suivre les plans de prévention, PPSPS, et plans de sécurité et de santé (PSS).

· Surveillance et conformité règlementaire

o Assurer une veille réglementaire ainsi que le respect des obligations légales en matière de sécurité et santé au travail.

o Réaliser des audits internes sécurité sur les chantiers.

o Rédiger les rapports d’inspection et analyses d’accidents/incidents.

· Suivi des accidents du travail

o Accompagner la déclaration d’accident du travail auprès des instances compétentes (Sécurité Sociale, ITM).

o Assurer le suivi des accidents du travail, avec ou sans arrêt, et des presqu’accidents.

o Réalise les analyses d’accidents via la méthode de l’arbre des causes, en coordination avec les équipes terrain.

· Animation et sensibilisation

o Former et sensibiliser le personnel (interne et sous-traitants) aux bonnes pratiques sécurité.

o Coordonner les actions de sécurité avec les chefs de chantier, de travaux, et sous-traitants.

o Animer des causeries sécurité régulières pour renforcer la sensibilisation et tirer les enseignements des évènements passés.

· Relations avec les parties prenantes

o Participer aux réunions de coordination SPS et réunions chantiers.

o Participer aux campagnes de communication interne sur les bonnes pratiques et les leçons tirées des accidents.

· Amélioration continue

o Suivre les indicateurs HSE, proposer des axes d’amélioration.

o Participer activement aux démarches QSE (Qualité Sécurité Environnement) de l’entreprise.

Pourquoi pas vous ?

Vous avez :

· Une formation supérieure technique (minimum Bac +2) en QHSE ;

· Une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la Construction ou de l’Industrie ;

· Un bon sens de la communication ainsi qu’une certaine rigueur ;

· Une bonne maîtrise du français. L’allemand et/ou le luxembourgeois sera un atout.

Votre personnalité, vos aptitudes communicationnelles et humaines seront des qualités attendues pour construire vos échanges tant avec vos interlocuteurs en interne qu’en externe.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #TRALUX

Ce que nous vous proposons :

· Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.

· Une entreprise attentive à l’évolution des métiers et des compétences.

· Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : parcours d’intégration, campus de formation, formation en langues, parcours métiers.

· L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec notre politique d’amélioration continue.

· La possibilité de contribuer à des actions avec dimension à responsabilité sociale (sportif, développement durable, …).

· Un package salarial auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : un 13ème mois, un bonus annuel discrétionnaire, des chèques-repas, la carte Sympass.