Qui sommes-nous ?

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s’appuie sur un effectif de 390 collaborateurs pour réaliser un chiffre d’affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, notre expertise en conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets. L’entreprise générale de construction accompagne le territoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d’ordres publics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme en privilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nous collaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termes économiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s’appuie sur des valeurs solides – savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent de nous imposer en tant qu’entreprise performante humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.

Votre mission :

Rattaché-e à la Direction d'Exploitation du Bâtiment vous êtes responsable de la performance opérationnelle de vos chantiers. Vous pilotez les équipes, sécurisez la rentabilité des projets et veillez à la bonne exécution sur l’ensemble de vos projets.

Vos responsabilités :

Pilotage opérationnelle

· Vous supervisez l’ensemble des Conducteurs-trices de Travaux et équipes chantier sur vos projets ;

· Vous supervisez plusieurs opérations (Résidentiel, Gros Œuvre, Second Œuvre, Tertiaire, etc…) ;

· Vous arbitrez les choix techniques en phase de préparation et en cours d’exécution ;

· Vous êtes le garant de la bonne coordination entre les différents corps d’états et les sous-traitants ;

· Vous mettez en place des indications de suivi de chantier (avancement, écarts, points bloquants).

Gestion des délais et des ressources

· Vous validez les budgets d’exécution et suivez les coûts en temps réel ;

· Vous optimisez les moyens humains et matériels affectés aux opérations ;

· Vous anticipez les dérives de planning et mettez en œuvre des plans d’actions correctifs ;

· Vous sécurisez les situations mensuelles, la facturation et les décomptes finaux ;

· Vous garantissez la fluidité entre Etudes, Méthodes et Travaux ;

· Vous êtes garant-e de la marge brute des opérations.

Management :

· Vous encadrez vos équipes Travaux, du Chef de Chantier jusqu’au Chef de Groupe.

· Vous structurez les méthodes de travail et harmonisez les pratiques ;

· Vous accompagnez la montée en compétences et la responsabilisation de vos équipes :

Gestion des risques et conformité :

· Vous veillez au respect des normes de sécurité et de qualité ;

· Vous anticipez les contentieux potentiels et sécurisez les aspects contractuels ;

· Vous représentez l’Entreprise lors des réunions de chantier.

Pourquoi pas vous ?

Vous avez :

· Une formation supérieure (idéalement Bac +4/5) en Génie Civil / Bâtiment ;

· Minimum 10 ans d’expérience en Entreprise Générale ;

· Une expérience confirmée en management d’équipes Travaux ;

· Une solide connaissance des différentes phases d’un projet Bâtiment ;

· Une solide compétence en gestion financière de projets ;

· Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de chantier ;

· Une maîtrise de l’allemand ou du luxembourgeois serait un atout apprécié ;

· Une connaissance du tissu économique du Grand-Duché est un atout majeur ;

· Un Leadership naturel, le sens des responsabilités et une capacité à arbitrer.

Votre personnalité, vos aptitudes communicationnelles et humaines seront des qualités attendues pour construire vos échanges tant avec vos interlocuteurs en interne qu’en externe.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #TRALUX

Ce que nous vous proposons :

· Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.

· Une entreprise attentive à l’évolution des métiers et des compétences.

· Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : parcours d’intégration, campus de formation, formation en langues, parcours métiers.

· L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec notre politique d’amélioration continue.

· La possibilité de contribuer à des actions avec dimension à responsabilité sociale (sportif, développement durable, …).

· Un package salarial incluant un 13ème mois, une voiture, un bonus annuel discrétionnaire, des chèques-repas, la carte Sympass.